퇴직금 중간정산은 퇴직 전에 이미 쌓인 퇴직금을 정산받는 제도입니다. 다만 목돈이 필요하다는 이유만으로 신청할 수 있는 것은 아닙니다. 법령이 정한 사유에 해당해야 하고, 회사가 신청을 받아들여야 합니다.
법정 사유와 회사의 승인
무주택 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하거나 주거 목적의 전세금·보증금을 부담하는 경우, 본인이나 부양가족의 장기 요양에 의료비를 부담하는 경우 등이 중간정산 사유가 될 수 있습니다. 파산선고나 개인회생절차 개시결정 등도 법정 사유에 포함됩니다. 사유별 요건과 제출 서류가 다르므로 신청 전에 관련 증빙을 확인해야 합니다. 요건을 갖췄더라도 근로자가 일방적으로 지급을 요구할 수 있는 것은 아니며, 사용자의 승인이 필요합니다.
정산 뒤 달라지는 점
중간정산을 받으면 이후 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 정산 시점부터 다시 계산됩니다. 따라서 당장의 지급액만 볼 것이 아니라 퇴직 시 받을 금액에 미칠 영향도 살펴야 합니다. 중간정산은 법정 사유를 갖춘 퇴직금에 관한 제도이며, 확정기여형(DC) 퇴직연금의 중도인출과는 절차와 요건이 다를 수 있습니다.
자주 묻는 질문
회사에서 중간정산을 거절할 수 있나요?
법정 사유가 있더라도 회사가 반드시 승인해야 하는 것은 아닙니다. 사유와 증빙을 갖춰 신청하되, 승인 여부를 먼저 확인해야 합니다.
중간정산 후 근속기간은 모두 초기화되나요?
퇴직금 산정을 위한 기간은 정산 시점부터 새로 계산되지만, 다른 근로조건에 적용되는 근속기간까지 당연히 초기화되는 것은 아닙니다.