월급이 통장에 입금됐더라도 임금명세서를 받지 못했다면 임금이 어떻게 계산됐는지 확인하기 어렵습니다. 임금명세서는 임금액과 공제 내역을 살펴보는 자료이므로, 지급 방식과 기재 사항을 알아두는 것이 좋습니다.
임금명세서에 무엇이 적혀야 할까?
사용자는 임금을 지급할 때 근로자에게 임금명세서를 서면이나 전자문서로 교부해야 합니다. 명세서에는 임금 지급일, 임금 총액, 기본급·수당 등 항목별 금액, 공제 항목과 금액 등이 기재됩니다. 연장·야간·휴일근로수당처럼 근로시간이나 일수에 따라 금액이 달라지는 항목은 계산 방법도 확인할 수 있어야 합니다. 종이로 받지 않아도 이메일이나 확인 가능한 전자문서로 전달받을 수 있습니다.
받지 못했거나 내용이 맞지 않을 때
먼저 급여 담당자에게 해당 월 명세서의 교부를 요청하고, 입금액과 명세서의 항목별 금액·공제 내역을 대조해 보세요. 근무기록, 근로계약서, 급여 입금 내역도 함께 보관하면 차이를 확인하는 데 도움이 됩니다. 명세서가 없거나 계산이 이해되지 않는다면 어떤 항목의 산출 근거가 필요한지 구체적으로 문의할 수 있습니다. 요청 뒤에도 교부되지 않거나 임금 누락이 의심되면 관련 자료를 정리해 관할 노동관서에 문의할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
통장에 급여가 입금되면 명세서를 따로 받지 않아도 되나요?
아닙니다. 입금 내역만으로는 임금 항목과 공제 내용을 알기 어려우므로, 통장 거래내역이 임금명세서를 대신하지 않습니다.
임금명세서는 종이로 받아야 하나요?
아닙니다. 종이 문서뿐 아니라 이메일 등 근로자가 내용을 확인하고 보관할 수 있는 전자문서로도 받을 수 있습니다.